Frågor och svar

– I teorin ryms kunskap om infektionssjukdomar, patientsekretess, hygien och omvårdnadsmetoder. I den praktiska delen lärs det ut hur man ger information till patienter och anhöriga, rengör material och hjälper till med administrativa uppgifter.

– I utbildningspaketet som nu tillgängliggörs kommer det dels finnas teoretiska delar men också beskrivet vilka praktiska moment som ska genomföras för att få godkänt. Där kommer nära dialog med de vårdarbetsgivare som är intresserade av denna temporära personal att bli viktig.

– I dagsläget är det bara bolag med medarbetare i Stockholmsområdet som kan söka men vi arbetar på att skala upp utbildningen på fler platser i Sverige.

– Det handlar inte om en examinering utan att man behöver delta digitalt i de moment som kursen inbegriper. Sophiahemmet Högskola ansvarar för kvaliteten och säkrar att de som gått utbildningen klarar de moment som ingår. De blir då diplomerade. I slutändan är det arbetsgivarna i behov av arbetskraften som gör bedömningen om vilka individer som man temporärt vill anställa.

Medarbetare ska ha kunskap inom följande områden för att sägas ha en lättare sjukvårdsutbildning:

1. Grundläggande första-hjälpen kunskaper. Hjärt-och lungräddning (inkl hjärtstartare), lägga tryckförband etc
2. Grundläggande kunskaper om våra vanligaste sjukdomar som t ex astma, diabetes etc.
3. Grundläggande kunskaper i skydd mot smittspridning och inom hygien.

– Mer information finns på www.novare.se/beredskapslyftet om hur man anmäler sig. Observera kravet på att de anställda ska ha en dokumenterad lättare sjukvårdsutbildning. Novare ansvarar för rekrytering och matchning.

– Uttagningar till kommande utbildningsstarter sker löpande.